背奶妈妈的哺乳维权助手

先记住三个硬规定：①《女职工劳动保护特别规定》第九条——哺乳未满 1 周岁婴儿，用人单位不得延长劳动时间、不得安排夜班，且每天须在劳动时间内安排 1 小时哺乳时间，多胞胎每多 1 个婴儿每天加 1 小时；②第五条——不得因怀孕、生育、哺乳降低工资、辞退或解除合同；③《劳动合同法》第四十二条、第四十五条——哺乳期内不得无过失辞退，合同期满应当续延至哺乳期结束。维权路径：书面沟通留痕 → 向 HR / 工会反映 → 12333 咨询或劳动监察投诉 → 劳动仲裁（违法解除可主张 2N 赔偿金）。以上为通用口径，具体以当地人社部门与单位制度为准。所有内容本地生成，不上传。