← 回到Loop主页
|
产品 Hub
|
裁员谈判话术
|
用户反馈
PEI·CHANG 裁员赔偿
被裁了,
先把钱算明白
再签字
N、N+1、2N 到底怎么算?输入月薪和入职日期,30 秒算出你的法律底线。心里有数,谈判不虚。
① 你是哪种情况?
未提前 30 天通知
公司说走就走 · 常见 N+1
协商解除 / 裁员 / 到期
好聚好散 · 底线 N
违法解除
无理由辞退 · 可主张 2N
② 你的工资与工龄
离职前 12 个月平均月薪(元)
入职日期
离职 / 被通知日期(默认今天)
工龄从入职算到离职日:每满一年算 1 个月工资;满六个月不满一年按一年算;不满六个月算半个月。月薪高于当地社平 3 倍的部分不计入基数(本工具按不封顶估算,超高薪建议咨询专业意见)。
以上为税前应得口径,具体以劳动合同与实际发放为准
填个示例试试
算算我能拿多少
🧮 你的赔偿账
裁员赔偿计算器
依据《劳动合同法》第 36 / 40 / 46 / 47 / 87 条估算,仅供参考;仲裁与诉讼以实际证据为准
时光清澈的江川
|
苏ICP备16002435号-1