谈薪别只靠勇气

谈薪四条硬规则：① 只谈三样东西——职责变化、可量化成果、市场行情，「我需要钱」不是理由；② 永远先要一个具体数字和明确节点，别接受「以后再说」；③ 谈崩了也要体面收尾，留一句「那我先把【目标】做出来，我们年底再聊」，退路就是底气；④ 谈之前先想清楚最坏结果：如果一分不涨，你走不走？答案清楚，你的语气自然就稳。