先把两边摆上台面
所有数字按税前估算填写，年终奖填税前到手估算值（元/年）。通勤时间指单程分钟。算完你会得到两件事：真实时薪变化，以及「表面涨幅里有多少是拿时间换的」。
① 现在这份工作
元/月
分钟
小时
元/年
② 新 offer 长这样
元/月
分钟
小时
元/年
月薪按税前填；个税、五险一金基数差异、试用期折扣暂不计入，结果看「增量是否成立」，谈薪前再结合真实 offer 条款。
结论
—
账面上涨了多少
月薪涨幅
年终奖差额
年税前总包变化
真实时薪（把通勤与加班都算进去）
现在 · 每月实际投入
新 offer · 每月实际投入
真实时薪变化
用现时薪折算 · 多投入的时间值多少钱
一年真正多赚（估算）
表面年多赚（税前）
扣除通勤加班时间成本
估算 · 一年真实多赚
说明：本工具只做「增量算术」，忽略个税阶梯、社保基数、年终奖计税、试用期与涨薪节奏差异。通勤按 21.75 个工作日/月、单程耗时 ×2 估算；时间成本按「现在的真实时薪」折算——它回答的是：这多出来的班，是不是只是换了个地方加。跳槽决策请结合行业前景、团队、稳定性与个人节奏综合判断。